Desde Hipermercado está ambientada en una gran tienda, la mayoría de las escenas mostraban a los personajes en el trabajo. Sin embargo, la mayoría de estos personajes se tomaron el mantra 'todo el trabajo y nada de juego hacen de Jack un niño aburrido' demasiado en serio, por lo que pasaron la mitad del tiempo bromeando con sus compañeros de trabajo o holgazaneando en la sala de descanso hasta que llegó la hora de fichar. afuera.
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Manteniéndose fiel a su descripción precisa del trabajo en una tienda minorista, Hipermercado crearon personajes con rasgos únicos y diferentes niveles de compromiso con su trabajo. Mientras que algunos tenían una fuerte ética de trabajo que se manifestaba como una necesidad obsesiva de ir más allá del deber, otros preferían hacer lo mínimo y estar atentos al reloj hasta que terminaran sus horas de trabajo.
Garrett
Garret no ocultó su odio por su trabajo. Trabajó principalmente como locutor de la tienda y también se encargó de las devoluciones, por lo que interactuaba con los clientes a diario. Aunque se quejaba mucho del trabajo, era bastante cortés con los clientes e hacía lo que se le pedía. Incluso dijo una vez que hace el trabajo justo para no ser despedido.
Dado que vivía de acuerdo con ese principio, se aseguró de no aceptar trabajo adicional ni quedarse más allá de su horario de trabajo oficial mientras no le pagaran por ello. También aceptaría gustosamente cualquier excusa para no trabajar, sin dudarlo, como la vez que Jonah le dijo que iban a organizar una huelga y Garrett dejó todo sin esperar a saber de qué se trataba.
marcus
Marcus no era muy notorio cuando comenzó en el trabajo, pero ganó algo de entusiasmo por su trabajo con el tiempo. Estaba especialmente emocionado por su ascenso a Supervisor de Almacén en la temporada 2, a pesar de que no vino con un aumento de sueldo, y en realidad estaba bastante dedicado a ello. Parecía que él también sabía cómo hacer su trabajo muy bien.
Sin embargo, tenía la tendencia de dejarse llevar fácilmente por cosas no relacionadas con el trabajo. Ya sea jugando en la tienda o abogando por los derechos de los hombres con Jonah cuando descubrió que la nueva empresa matriz de la tienda, Zephra, tenía una directora ejecutiva.
Cheyenne
A pesar de su corta edad, Cheyenne tenía un impresionante compromiso con el trabajo. Cuando Hipermercado se estrenó, estaba embarazada y se quedó en el trabajo hasta que literalmente dio a luz para no perder un día de trabajo o el dinero. Si bien esto se atribuyó principalmente a que la empresa no proporcionaba licencia de maternidad remunerada, decidió venir a trabajar de todos modos, incluso cuando tenía una muy buena excusa para no hacerlo.
A medida que avanzaban las temporadas, Cheyenne pasó de ser asociada de ventas a supervisora de piso y era sorprendentemente buena en eso. Empleó formas poco convencionales, pero divertidas, de hacer las tareas por turnos, lo que también ayudó a mejorar la moral de los empleados del resto de sus compañeros de trabajo. Sin embargo, su adicción a su teléfono a veces superó su compromiso con el trabajo.
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glenn
Glenn pasó un par de temporadas como gerente de la tienda Cloud 9 en la que se centró el programa. Aunque no era muy bueno, pero tenía sus pros. El puesto gerencial siempre lo estresó, lo que lo llevó a estancarse en la toma de decisiones y muchos otros percances. A pesar de todo eso, siempre se presentaba a trabajar y hacía todo lo posible por no desmoronarse en el trabajo.
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Cuando renunció a su puesto como gerente y se convirtió en trabajador de piso, estaba ansioso por hacer su trabajo, lo que indicaba su buena ética de trabajo, independientemente del puesto en el que se encontraba.
Jonás
Gran parte del tiempo, parecía que Jonah pasaba su jornada laboral persiguiendo a Amy, haciendo gestos románticos o hablando con los otros empleados, o abogando por todo tipo de causas. Desde hacer bromas hasta simplemente jugar en el trabajo, Jonah rara vez se tomaba su trabajo muy en serio.
De vez en cuando, tenía escenas en las que se le mostraba trabajando en el almacén o ayudando en los mostradores, pero aparte de eso, casi nunca trabajaba, en la pantalla de todos modos. Pero cuando se trataba de eso, a veces Jonah tomaba trabajo adicional, generalmente para probar un punto, como ofrecerse como voluntario para una tarea especial, a pesar de no saber que el trabajo era divertido para ayudar con las donaciones de cachorros.
sandra
En un episodio, Sandra mencionó que tenía que tomar cuatro autobuses solo para ir al trabajo. Sus problemas de transporte fueron el tema de muchas bromas que mencionó en la sala de descanso y también evidencia de su dedicación al trabajo. Hizo todo el trabajo que se le asignó sin quejarse, incluso cuando se le asignó deshacerse de los nidos de avispas.
Cuando terminó el espectáculo, fue ascendida a subgerente del nuevo centro de distribución que reemplazaba su tienda. Ella aseguró el puesto, gracias a su nueva actitud de hacerse cargo y su arduo trabajo a lo largo de los años.
Justine
Aunque técnicamente no era un personaje principal, Justine tuvo varias apariciones en el programa como personaje secundario. Ella siempre hizo declaraciones para parecer sexualmente aventurera, lo que Mateo, Dina y los otros personajes siempre rechazaron o descartaron.
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Su compromiso con el trabajo fue más difícil de determinar ya que tuvo menos apariciones en el programa. Sin embargo, durante el episodio de la temporada 3, 'Gerente de distrito', Amy mencionó que Justine era muy trabajadora. A diferencia de algunos de los otros personajes, apenas participaba en bromas o juegos a menos que estuviera relacionado con el trabajo.
Mateo
Desde el momento en que Mateo se presentó en su primer día en el episodio piloto, quedó claro que estaba allí para trabajar duro y cambiar el mundo. A lo largo de las seis temporadas del programa, se mantuvo fiel a esas palabras, haciendo un esfuerzo adicional para clasificar la ropa según el estilo, la temporada y muchas otras cosas.
Mateo estaba impulsado principalmente por su competitividad, especialmente contra Jonah, quien había comenzado a trabajar en Cloud 9 al mismo tiempo que él. Pero más allá de esa competitividad inicial, mantuvo su buena ética de trabajo cuando fue supervisor de piso y más tarde como asistente personal de Amy, lo que tomó muy en serio y lo hizo bien, a pesar de tener una oficina pequeña y lúgubre.
amy
El crecimiento profesional de Amy en Hipermercado fue impresionante. Después de años en la tienda, se convirtió en supervisora de piso, luego en gerente de tienda y finalmente en directora de experiencia del cliente. Amy debe todo su éxito en el lugar de trabajo a su arduo trabajo a lo largo de los años y su buena ética de trabajo.
Ella se presentó a trabajar cada vez y arregló cualquier problema que surgiera. Cuando Glenn fue despedido al final de la primera temporada por dar furtivamente a Cheyenne una suspensión pagada como licencia de maternidad pagada, Amy encabezó una huelga para protestar por el despido. En la medida en que trabajaba duro, también jugaba duro, a veces siendo el centro de las bromas de Jonah y muchas otras cosas divertidas.
innoble
Ningún otro personaje estaba tan dedicado a su trabajo como Dina. Se tomaba el trabajo en serio hasta el punto de ser un poco obsesiva al respecto y empujar a otros a trabajar más duro también. Comenzó la temporada como asistente del gerente y se degradó a sí misma por un tiempo con la esperanza de comenzar una relación con Jonah, luego volvió a hacerlo con más entusiasmo.
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Trabajó más duro que nadie, a veces yendo demasiado lejos para asegurarse de que se siguieran las reglas. Cuando terminó el programa, ella era la gerente del nuevo centro de cumplimiento que reemplazó a Cloud 9, un puesto que obtuvo porque la empresa reconoció lo buena que era en su trabajo y su increíble ética de trabajo.
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