Ruby Rose habló recientemente sobre su experiencia como la estrella de CW. batimujer , convirtiéndose en el caso más reciente de alto perfil de supuesta toxicidad en el lugar de trabajo en Warner Bros. Rose protagonizó como batimujer durante la primera temporada antes de ser reemplazada, y sus nuevos reclamos detallaron quejas sobre la seguridad en el set, el comportamiento de los ejecutivos y más. A pesar de los reclamos contra la credibilidad de Rose, incluidos los ex compañeros de reparto que se pusieron públicamente del lado del estudio, sigue siendo una contribución desafortunada a un patrón de problemas culturales en WarnerMedia y sus subsidiarias.
Hollywood está lleno de conflictos sobre el tratamiento del elenco y el equipo, desde el movimiento #MeToo hasta la reciente demanda de Scarlet Johansson contra Disney y la reciente casi huelga de IATSE por las condiciones laborales. La reciente y trágica muerte a tiros de Alec Baldwin Óxido da otro vistazo aterrador de cuán malas pueden ser las condiciones para algunos en la industria. Desafortunadamente, parece que una serie de quejas de alto perfil sobre la toxicidad y la seguridad en el lugar de trabajo provienen de WarnerMedia, y el proceso de la empresa para manejar estas situaciones deja mucho que desear.
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Siempre hay debate en el discurso público en torno a estas acusaciones, principalmente centrándose en si las afirmaciones son ciertas o no, pero eventualmente, la mera presencia de afirmaciones repetidas se convierte en un problema por sí mismo. Cuando esto sucede, las preguntas comienzan a cambiar de '¿están diciendo la verdad?' a '¿por qué sigue sucediendo esto?'
Warner Bros. tiene un patrón de quejas de alto perfil
En los últimos años, varios ejemplos de cultura tóxica han captado la atención del público. Uno de los casos más importantes se produjo cuando el ex director ejecutivo de Warner Bros., Kevin Tsujihara, fue expuesto por intercambiar papeles con una actriz, Charlotte Kirk, a cambio de sexo. Una exposición de 2019 en El reportero de Hollywood reveló mensajes de texto intercambiados entre Kirk y el director/productor Brett Ratner, su socio en RatPac Entertainment James Packer y Tsujihara mostrando negociaciones para papeles y audiciones, confirmando también que Kirk y Tsujihara tenían una relación sexual. Poco después, el director ejecutivo de WarnerMedia, John Stankey, anunció la partida de Tsujihara.
Liga de la Justicia es su propia colección de problemas, todos relacionados con la partida de Zack Snyder durante la posproducción. Snyder y WB se habían enfrentado a una serie de conflictos creativos en el transcurso de la producción, pero después de experimentar una tragedia familiar, Snyder renunció y el estudio hizo cambios radicales en la película en las nuevas tomas, tiempo durante el cual una nueva cosecha de quejas en el set. surgió.
Después de la Liga de la Justicia, Ray Fisher ha sido el más franco, acusando a Warner Bros. de racismo y un ambiente de trabajo tóxico, nombrando a numerosas personas involucradas en la producción y ejecutivos de WB, y sostiene que el estudio no lo tomó en serio hasta el punto de que tuvo que hablar públicamente varias veces para iniciar una investigación, un problema que todavía está tratando. apremiante ya que Warner Bros. no ha hecho públicos los resultados de la investigación. La mayor parte del resto del elenco principal también se ha pronunciado. La situación era tan mala que Ben Affleck lo atribuyó como la razón por la que se alejó de la silla del director en su película en solitario de Batman antes de dejar el papel por completo. 'Le mostré a alguien el guión de 'The Batman'. Dijeron: 'Creo que el guión es bueno. También creo que beberás hasta morir si vuelves a pasar por lo que acabas de pasar”. Gal Gadot también tuvo una mala experiencia con Whedon, dijo recientemente Estás mareado porque no puedes creer que te hayan dicho esto. Y si me lo dice a mí, obviamente se lo dice a muchas otras personas. Jason Momoa respalda a Ray Fisher 'Sucedieron cosas serias. Necesita ser investigado y la gente necesita rendir cuentas'. Incluso Snyder, a pesar de haber dejado la producción, se ha pronunciado sobre su trato por parte del estudio: Fue genial hacer el Snyder Cut de Justice League y fue divertido y todo. Pero Warner Bros. todavía me torturó todo el tiempo por alguna razón, no pueden evitarlo. No sé por qué soy un maldito dolor en el trasero porque no estoy tratando de serlo, honestamente.
popa casey , un presentador deportivo de Turner Sports (una compañía de WarnerMedia) también lanzó acusaciones en una demanda por el trato que recibió durante su lucha por cuidar a sus hijos después de que fueran objeto de abuso infantil a manos de su ex esposa y su novio, quienes fueron acusado de múltiples delitos graves de crueldad infantil. En la presentación, Stern alega discriminación porque lo dejaron de lado mientras lidiaba con sus problemas familiares, y también afirma que un ejecutivo le preguntó cuánto tiempo usará esta situación familiar como excusa. Los abogados de Stern afirman que el caso no fue un 'Incidente aislado,' pero más bien, el tratamiento del Sr. Stern es solo el último ejemplo de lo que se ha convertido en una práctica común en WarnerMedia y sus subsidiarias.
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En mayo de 2021, un Noticias BuzzFeed informe citó a 10 ex empleados de El show de Ellen DeGeneres alegando un lugar de trabajo tóxico de 'racismo, miedo e intimidación'. Los exempleados atribuyeron parte de la responsabilidad a la propia DeGeneres, pero la mayor parte de la culpa estaba dirigida a los 'productores ejecutivos y otros altos directivos'. Una investigación de WarnerMedia sobre el programa llevó a Warner Bros. a emitir un comunicado diciendo que aunque no todas las acusaciones fueron corroboradas, estamos decepcionados de que los hallazgos principales de la investigación indicaran algunas deficiencias relacionadas con la gestión diaria del programa. Poco después, se despidió a varios productores y luego, en mayo de 2021, DeGeneres anunció que la temporada 19 del programa sería la última.
El caso más reciente es Ruby Rose. En una serie de publicaciones de Instagram, Rose atacó a Warner Bros. por un ambiente tóxico en el set de The CW's. batimujer . En las publicaciones, Rose hizo acusaciones contra los productores, el coprotagonista Dougray Scott y el exjefe de Warner Bros. TV Peter Roth, alegando comportamiento inapropiado, comportamiento abusivo y condiciones de trabajo inseguras, particularmente para los dobles (incluidos ellos mismos, particularmente después de la cirugía para resolver su lesión en la columna). Warner Bros. Television describió las acusaciones de Rose como 'historia revisionista', alegando que Rose fue despedida debido a 'múltiples quejas sobre el comportamiento en el lugar de trabajo' después de una sonda interna. batimujer el actor Camrus Johnson también se refirió a las afirmaciones de Rose como 'muchas mentiras'. Sin embargo, es importante tener en cuenta que las quejas de Rose hacen referencia a un historial real de lesiones graves en el batimujer colocar.
Todos los reclamos destacados citan algunas quejas similares sobre la cultura tóxica, pero lo más notable es que no todos están aislados de un grupo particular de ejecutivos, departamentos o subsidiarias. Desde DC Films hasta Turner Sports, pasando por Warner Bros. Television y The CW, se culpa continuamente a los ejecutivos por fomentar una cultura tóxica o permitir que exista una cultura tóxica, con señales de problemas que se extienden hasta la oficina del ex director ejecutivo de Warner. hermanos
Warner Bros.' Las malas respuestas a las acusaciones son parte del problema
Warner Bros. no ha resuelto todas estas situaciones. Gal Gadot dice que sus quejas sobre Joss Whedon se manejaron rápidamente, la investigación sobre el programa de Ellen DeGeneres fue lo suficientemente grave como para provocar la partida de varios productores y el líder (directa o indirectamente) hasta el final del programa y, aunque no está relacionado con quejas tóxicas en el lugar de trabajo, el estudio resolvió rápidamente muchas de las quejas sobre la decisión de estrenar todas sus películas cinematográficas de 2021 en HBO Max, brindando una resolución mucho más rápida y menos dramática que Scarlett Johansson encontrado en Disney. Aún así, las respuestas de la compañía en otros casos han planteado algunas preocupaciones serias, que a menudo empeoran la situación.
La lucha muy pública de Ray Fisher con WarnerMedia siguió a múltiples intentos de resolver problemas internamente, tanto durante como después de la producción, lo que lo llevó a acusar al presidente de DC Films, Walter Hamada, de intentar bloquear una investigación. WarnerMedia emitió un comunicado acusando a Fisher de negarse a trabajar con los investigadores, pero Fisher proporcionó transcripciones de correos electrónicos con su equipo y el Sindicato de Actores de Pantalla afirmando que se reunió con los investigadores pero no avanzó debido a preocupaciones de imparcialidad ya que el investigador fue seleccionado por Warner. Bros. en lugar de un investigador externo. Eventualmente, Fisher y WarnerMedia identificaron a un investigador en el que ambas partes podrían estar de acuerdo y WarnerMedia afirma que se tomaron 'medidas correctivas' en respuesta a los hallazgos de la investigación, pero Fisher aún no estaba satisfecho, ya que la compañía no hizo ninguno de los hallazgos, o acciones correctivas, público, y no se disculparía con él por usar comunicados de prensa oficiales para socavar públicamente su credibilidad acusándolo de no cooperar ni se disculparía con ninguno de los miembros del elenco y el equipo involucrado en la investigación, específicamente llamando a Walter Hamada.
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Debido a la negativa de WarnerMedia a ser más transparente con los hallazgos de la investigación, Fisher ha dicho que no participará en ninguna producción en la que esté involucrado Walter Hamada a menos que pida disculpas a los participantes en la investigación. Liga de la Justicia investigación. En respuesta, Warner Bros. sacó a Fisher de El flash , utilizando la declaración de Fisher para afirmar que él mismo abandonó el proyecto, a pesar de que Fisher dice que no se presentó una renuncia formal. Ya sea que Fisher haya sido despedido como represalia o no, WB lo despidió sin que él presentara una renuncia formal invita a las acusaciones de que fue una represalia y una vez más enturbia el agua sobre lo que realmente sucedió. Al final del día, gran parte de esto podría haberse evitado si Warner Bros. y Walter Hamada hubieran tomado en serio a Fisher desde el principio antes de que saliera a bolsa, casi dos años después. Liga de la Justicia fue puesto en libertad, después de múltiples intentos de Fisher para iniciar una investigación. Acusarlo de no cooperar, sea cierto o no, también es un movimiento innecesariamente agresivo, especialmente al mismo tiempo que se niega a proporcionar más transparencia sobre los resultados de la investigación, lo que podría corroborar o refutar las afirmaciones de Fisher. Además de eso, Solicitud de Fisher de una disculpa oficial de Hamada No parece una solicitud complicada de acomodar, especialmente considerando que WarnerMedia ya reconoció cierto nivel de irregularidades al decir que se habían tomado 'medidas correctivas' después de la investigación.
La reacción a Ruby Rose es igualmente preocupante. Para que una compañía multimillonaria emita una declaración acusando a Rose de 'historia revisionista' se inclina más hacia un ataque personal que una respuesta de relaciones públicas mesurada, y si Warner Bros. tiene la documentación para probar sus afirmaciones de que Rose fue la responsable de inaceptable en -establecer el comportamiento, un poco de transparencia en ese proceso proporcionaría una respuesta mucho más limpia. Además, incluso si Rose fuera un problema en el batimujer set, eso no significa que todos los demás sean inocentes de contribuir a una cultura problemática, o que los (conocidos) problemas de seguridad en el set no sean también un problema. La respuesta de WB solo hace que la circunstancia sea más preocupante, especialmente porque colectivamente descarta las afirmaciones de Rose como 'historia revisionista' cuando algunas de ellas rodearon casos ya confirmados de lesiones en el batimujer colocar.
Fisher y Rose también hicieron afirmaciones similares de verse obligados a repetir como un loro una narración para el estudio, blanqueando la narrativa que ambos actores intentarían contradecir más tarde. Se le pidió a Rose que hiciera un video anunciando su retiro de su aparición planeada en Comic-Con cuando fueron los productores del programa quienes se negaron a alterar el horario para permitir la asistencia. Aún más preocupante, mientras Ray Fisher estaba pasando por sus problemas en el set durante Reshoots de la Liga de la Justicia , dice que le dieron un guión elogiando a Whedon y el proceso de volver a filmar, una declaración que luego se usaría en su contra después de que hizo públicas sus quejas. Los actores mienten todo el tiempo para los estudios, generalmente en casos de actores que niegan que fueron elegidos para papeles secretos o para proteger a los spoilers, pero pedirle a Fisher que elogie públicamente un entorno que ya estaba combatiendo detrás de escena no se ve bien. En una forma de protesta, Fisher marcó su entrada a la Comic-Con rasgando su camiseta para revelar una camiseta que decía 'I heart Zack Snyder'.
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No se trata (totalmente) de si las acusaciones contra WarnerMedia son correctas o incorrectas
Si bien gran parte de la narrativa que rodea estos casos se centrará en si las acusaciones particulares son precisas o no, un enfoque que las respuestas de WarnerMedia han alentado, los detalles específicos y las cuentas individuales de lo que sucedió no son (todo) el problema aquí. Si bien Hollywood en su conjunto no se considera el lugar más saludable del mundo, la cantidad desproporcionada de reclamos contra WarnerMedia es una señal de alerta importante. Ya sea que sean verdaderas o falsas, ¿por qué se trata de un patrón común y por qué siempre son tan contraproducentes en su defensa? En el caso de Fisher, una entrevista con El reportero de Hollywood reveló que el jefe de comunicaciones de WarnerMedia estaba 'furioso' por la respuesta que atacaba su credibilidad, y le dijo a Fisher que se basaba en información de 'tercera mano' y que el departamento estaba respondiendo emocionalmente. Después, ella lo hizo '100 por ciento claro para todos en toda la organización de comunicaciones de Warner Bros. que no se puede decir ni una maldita palabra sobre Ray Fisher.
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Tanto Ruby Rose como Ray Fisher mencionaron nombres y eventos específicos en sus quejas, y Warner Bros.' la respuesta ha sido simplemente afirmar que están mintiendo sin ofrecer ninguna información adicional para que el público la evalúe. Ray Fisher finalmente logró poner en marcha una investigación que cumplió con sus términos, y Warner Bros. afirma que tomaron 'medidas correctivas', pero no ha especificado cuál fue esa acción (aunque Joss Whedon abandonó su programa de HBO Max). los nuncas casi al mismo tiempo). Las quejas recientes de Fisher no han sido que no esté de acuerdo con los hallazgos de la investigación, sino que Warner Bros. no hará públicos los hallazgos. Es comprensible por qué WB se resistiría a estas demandas por razones legales o de relaciones públicas, ya que incluso si los hallazgos son a su favor, podría tener un impacto negativo en el negocio, pero retener la información deja a Fisher fuera de juego cuando ya se ha confirmado que respalda al menos parcialmente las afirmaciones de Fisher. Este comportamiento erosiona rápidamente su credibilidad cuando son ellos los que acusan a Fisher de mentir, pero se niegan a divulgar los resultados de la investigación que lo dicen. Especialmente cuando no es un incidente aislado.
Se espera que cualquier entorno corporativo cuente con procesos y procedimientos para prevenir y resolver estos problemas, sin embargo, estamos viendo reclamos repetidos de empleados que tienen experiencias dañinas, fallas corporativas para resolver las quejas, quejas que se informan públicamente y WarnerMedia responde de manera deficiente. en la prensa. Ya sea que WarnerMedia sea culpable de los incidentes de incitación o no, estas cosas siguen sucediendo bajo su vigilancia. Su trabajo consiste tanto en protegerse contra las acusaciones falsas como en resolver las acusaciones reales y, en función de su comportamiento con muchas de estas quejas, es difícil saber dónde está ocurriendo la falla.
Las grandes empresas como WarnerMedia se enfrentan a una multitud de casos, tanto frívolos como verdaderos, y puede que no sea razonable que tomen medidas drásticas para resolver públicamente todos y cada uno de ellos, pero si la cultura genera estas quejas y los sistemas internos no encuentran soluciones amistosas. soluciones que dan como resultado estas acusaciones de toxicidad de alto perfil, hay al menos una falla importante en el proceso, probablemente más. Con la próxima fusión de Discovery y Warner Media, con suerte, la nueva compañía buscará crear mejores salvaguardas y curar una cultura que no solo evite que sucedan estos problemas, sino que también los resuelva adecuadamente cuando sucedan.
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