Dado que Superstore está ambientado en una gran tienda, la mayoría de las escenas mostraban a los personajes trabajando. Sin embargo, a menudo se equivocaban.
Desde Hipermercado está ambientado en una gran tienda, la mayoría de las escenas mostraban a los personajes trabajando. Sin embargo, la mayoría de estos personajes se tomaron demasiado en serio el mantra 'todo trabajo y nada de juego hace de Jack un chico aburrido', por lo que pasaron la mitad del tiempo bromeando con sus compañeros de trabajo o holgazaneando en la sala de descanso hasta que llegó la hora de marcar. afuera.
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Manteniéndose fiel a su descripción precisa del trabajo en una tienda minorista, Hipermercado Creó personajes con rasgos únicos y distintos niveles de compromiso con su trabajo. Mientras que algunos tenían una fuerte ética de trabajo que se manifestaba como una necesidad obsesiva de ir más allá del deber, otros preferían hacer lo mínimo y estar atentos al reloj hasta que terminaran sus horas de trabajo.
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Garrett
Garret no ocultó su odio por su trabajo. Trabajaba principalmente como locutor de la tienda y también se encargaba de las devoluciones, por lo que interactuaba con los clientes a diario. Aunque se quejaba mucho del trabajo, era bastante cortés con los clientes e hacía lo que se le pedía. Incluso dijo una vez que trabaja lo suficiente como para no ser despedido.
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Dado que vivía según ese principio, se propuso no aceptar trabajo extra ni permanecer más allá de su horario laboral oficial mientras no le pagaran por ello. También aceptaría con gusto cualquier excusa para no trabajar, sin lugar a dudas, como cuando Jonah le dijo que estaban organizando una huelga y Garrett dejó todo sin esperar a escuchar de qué se trataba.
marco
Marcus no se notaba mucho cuando empezó a trabajar, pero con el tiempo ganó algo de entusiasmo por su trabajo. Estaba especialmente emocionado por su ascenso a supervisor de almacén en la temporada 2, a pesar de que no vino con un aumento de sueldo, y en realidad estaba bastante dedicado a ello. Parecía que él también sabía hacer muy bien su trabajo.
Sin embargo, tenía tendencia a dejarse llevar fácilmente por cosas no relacionadas con el trabajo. Ya fuera jugando en la tienda o defendiendo los derechos de los hombres con Jonah cuando descubrió que la nueva empresa matriz de la tienda, Zephra, tenía una directora ejecutiva.
Cheyenne
A pesar de su corta edad, Cheyenne tenía un compromiso impresionante con el trabajo. Cuando Hipermercado se estrenó, estaba embarazada y se quedó en el trabajo hasta que literalmente estuvo dando a luz para no perder ni un día de trabajo ni del dinero. Aunque esto se atribuyó principalmente a que la empresa no le ofrecía licencia de maternidad remunerada, ella decidió venir a trabajar de todos modos incluso cuando tenía una muy buena excusa para no hacerlo.
A medida que avanzaban las temporadas, Cheyenne pasó de ser asociada de ventas a supervisora de piso y era sorprendentemente buena en eso. Empleó formas poco convencionales, pero divertidas, de realizar las asignaciones de turnos, lo que también ayudó a mejorar la moral de los empleados del resto de sus compañeros de trabajo. Sin embargo, su adicción al teléfono a veces superaba su compromiso con el trabajo.
Glenn
Glenn pasó un par de temporadas como gerente de la tienda Cloud 9 en la que se centró el programa. No era muy bueno, pero tenía sus ventajas. El puesto directivo siempre lo estresó, lo que le provocó estancamientos a la hora de tomar decisiones y muchos otros percances. A pesar de todo eso, siempre se presentaba a trabajar y hacía todo lo posible para no desmoronarse en el trabajo.
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Cuando renunció a su puesto de gerente y se convirtió en trabajador de piso, estaba ansioso por hacer su trabajo, lo que era indicativo de su buena ética de trabajo, independientemente del puesto que ocupara.
Jonás
Gran parte del tiempo, parecía como si Jonah pasara su jornada laboral persiguiendo a Amy, haciendo gestos románticos o hablando con los demás empleados, o abogando por todo tipo de causas. Desde hacer bromas hasta simplemente jugar en el trabajo, Jonah rara vez se tomaba su trabajo muy en serio.
En ocasiones, tenía escenas en las que se le mostraba trabajando en el almacén o ayudando en los mostradores, pero aparte de eso, casi nunca trabajaba, al menos en la pantalla. Pero cuando llegó el momento, a veces Jonah asumía trabajo extra (generalmente para demostrar algo), como ofrecerse como voluntario para una tarea especial, a pesar de no saber que el trabajo era divertido para ayudar con las donaciones de cachorros.
sandra
En un episodio, Sandra mencionó que tenía que tomar cuatro autobuses sólo para llegar al trabajo. Sus problemas de transporte fueron objeto de muchos chistes que mencionó en la sala de descanso y también evidencia de su dedicación al trabajo. Hizo todo el trabajo que le asignaron sin quejarse, incluso cuando le asignaron deshacerse de los nidos de avispas.
Cuando terminó el programa, fue ascendida a subgerente del nuevo centro logístico que reemplazaba su tienda. Consiguió el puesto gracias a su nueva actitud responsable y a su arduo trabajo a lo largo de los años.
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justine
Aunque técnicamente no era un personaje principal, Justine tuvo varias apariciones en el programa como personaje secundario. Ella siempre hacía declaraciones para parecer sexualmente aventurera, lo que Mateo, Dina y los demás personajes siempre rechazaban o descartaban.
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Su compromiso con el trabajo fue más difícil de determinar ya que tuvo menos apariciones en el programa. Sin embargo, durante el episodio de la temporada 3, 'District Manager', Amy mencionó que Justine era una gran trabajadora. A diferencia de algunos de los otros personajes, ella apenas participaba en bromas o juegos a menos que estuvieran relacionados con el trabajo.
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Mateo
Desde el momento en que Mateo se presentó en su primer día en el episodio piloto, quedó claro que estaba allí para trabajar duro y cambiar el mundo. A lo largo de las seis temporadas del programa, se mantuvo fiel a esas palabras, haciendo un esfuerzo adicional para clasificar la ropa según el estilo, la temporada y muchas otras cosas.
Mateo estaba impulsado principalmente por su competitividad, especialmente contra Jonah, quien había comenzado a trabajar en Cloud 9 al mismo tiempo que él. Pero más allá de esa competitividad inicial, mantuvo su buena ética de trabajo cuando fue supervisor de piso y luego como asistente personal de Amy, lo cual se tomó muy en serio y lo hizo bien, a pesar de tener una oficina pequeña y sucia.
amy
El crecimiento profesional de Amy en Hipermercado fue impresionante. Después de años en la tienda, se convirtió en supervisora de piso, luego gerente de tienda y, finalmente, directora de experiencia del cliente. Amy debe todo su éxito en el lugar de trabajo a su arduo trabajo a lo largo de los años y a su buena ética laboral.
Ella iba a trabajar siempre y solucionaba cualquier problema que surgiera. Cuando Glenn fue despedido al final de la primera temporada por darle a Cheyenne una suspensión remunerada como licencia de maternidad remunerada, Amy encabezó una huelga para protestar por el despido. Por mucho que trabajó duro, también jugó duro, a veces siendo el centro de las bromas de Jonah y muchas otras cosas divertidas.
innoble
Ningún otro personaje estaba tan dedicado a su trabajo como Dina. Se tomaba el trabajo en serio hasta el punto de volverse un poco obsesiva con él y empujando a otros a trabajar más duro también. Comenzó la temporada como subdirectora y se degradó por un tiempo con la esperanza de comenzar una relación con Jonah, y luego volvió a hacerlo con mucho entusiasmo.
Trabajó más duro que nadie, a veces yendo demasiado lejos para garantizar que se siguieran las reglas. Cuando terminó el programa, ella era la gerente del nuevo centro logístico que reemplazaba a Cloud 9, un puesto que obtuvo porque la empresa había reconocido lo buena que era en su trabajo y su increíble ética de trabajo.
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