Dunder Mifflin nos es familiar a todos debido al amado falso documental The Office, pero algunas cosas no cuadran ...
Como una de las comedias más exitosas de todos los tiempos, La oficina produjo una gran cantidad de narrativas junto con su desarrollo estelar de personajes y bromas a nivel de panteón. Debido a esto (y a los nueve años de ejecución de la serie), era solo cuestión de tiempo hasta que el tema de La oficina , la Dunder Mifflin Paper Company, se encontró con cierta confusión.
No todo tiene sentido en Dunder Mifflin, después de todo. ¿Una empresa de papel en el siglo XXI con una puerta giratoria de travesuras y personajes risibles? Obviamente, uno necesita una suspensión de la incredulidad con el programa, pero incluso entonces, algunos aspectos sin sentido de la serie son imposibles de ignorar.
10Toby es una broma
¿Cuál es el punto de contratar a un representante de recursos humanos si nunca va a ser eficaz en ninguna capacidad? Por supuesto, Michael difunde gran parte del poder y la legitimidad de Toby en la oficina, pero se suponía que Toby debía frenar muchas de las historias que rodean a Dunder Mifflin.
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Para ser justos, la serie finalmente reconoce que Toby es completamente inútil en la oficina. 'No puedo hacer nada', le comenta Toby a Erin en 'Angry Andy' después de que Nellie le da un golpe de estado al trabajo administrativo de Andy.
9El documental
Hasta cierto punto, tiene sentido por qué un documental llegaría a Dunder Mifflin. La crónica industrial de una industria moribunda resultaría en una interesante televisión de la vida cotidiana en la filial local de PBS, para aquellos atraídos por estos temas.
Sin embargo, lo que no tiene sentido es por qué el equipo del documental siente la necesidad de quedarse nueve años, haciendo una crónica de cada movimiento de los personajes. Si bien Jim y Pam son una pareja digna de seguir, es difícil pensar en alguien que se quedaría durante tanto tiempo en un documental, especialmente si no fuera tan divertido como terminó siendo.
8El trabajo falso de Pam
Hablando del documental, deberían haberse hecho evidentes muchas revelaciones que probablemente podrían haber justificado el despido de todos en la sucursal de Dunder Mifflin Scranton. Un aspecto en particular que debería haberse destacado es el trabajo falso de Pam.
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No solo crea el puesto de administradora de la oficina de la nada, sino que les miente a sus compañeros de trabajo y se inventa un salario falso para sí misma. Eso podría haber sido motivo para mucho más que el despido, pero el documental parece más interesado en el asunto del senador estatal.
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7Tres contables
Otra posición que probablemente debería haber sido cuestionada por el documental es la del tercer contador, Kevin. Después de todo, la oficina solo tenía cinco vendedores, en promedio. ¿Realmente necesitan tres contables para contrarrestar eso?
Una cosa sería si Dunder Mifflin empleara a tres contables talentosos, pero Kevin es claramente incompetente y, a menudo, pone a la empresa en peligro. Sí, Michael odiaba despedir a alguien, pero en cierto punto, es una tontería que nadie más en Dunder Mifflin interviniera.
6Acoso sexual
Hablando de esto, alguien de Dunder Mifflin también debería haber intervenido para despedir a Michael en algún momento. Hay muchas razones para esto, pero el punto principal debería haber sido la frecuencia con la que Michael cometió actos de acoso sexual en la oficina.
Dunder Mifflin dejó pasar muchas cosas solo porque Michael generó ingresos inesperados con Scranton. No hay ninguna razón por la que su comportamiento no se controle, salvo por algunos ojos de sus empleados. La correa de Dunder Mifflin era demasiado larga.
5Todd Packer
Sin embargo, ninguna correa era más larga que la de Todd Packer. Es un delincuente aún más atroz de acoso sexual en la oficina que Michael. Es completamente absurdo que a Todd Packer se le permitiera quedarse todo el tiempo que lo hizo.
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Claramente, el trabajo de un vendedor ambulante nunca le importó a Packer. Con Danny Cordray finalmente contratado para el camino, habría tenido más sentido cortar los lazos con Packer y concentrarse en Danny. Sin embargo, Dunder Mifflin intentó protegerse y hacer que ambos funcionaran.
4Las otras ramas
En la sexta temporada, una de las principales historias gira en torno a la compra de Dunder Mifflin por la empresa de electrónica Sabre. Sin embargo, nunca ha quedado del todo claro qué está comprando Sabre.
Por ejemplo, en 'Secret Santa', David Wallace comenta que la sucursal de Scranton es lo único que funciona con Dunder Mifflin. Pero en temporada siete 'Navidad con clase', Holly se traslada de regreso a Scranton desde Nashua. Por lo tanto, nunca tiene mucho sentido qué ramas de Dunder Mifflin existen todavía.
3¿Reducción de tamaño?
De manera similar, el arco de reducción de personal fue un factor importante en las primeras temporadas de La oficina . En un momento, Ryan incluso observa que Dunder Mifflin sería un negocio completamente obsoleto dentro de los cinco años de la tercera temporada.
Sin embargo, Dunder Mifflin parece estar mejor que nunca al final de la serie. Parte de eso podría atribuirse a la compra de Sabre, pero incluso en la temporada nueve, Sabre está fuera de escena. Funciona para el espectáculo (sin Dunder Mifflin, no hay Oficina ), pero en la vida real, no tiene sentido cómo esta empresa capearía la tormenta cambiante de los negocios.
2Reemplazo de Jan
Volviendo a la tercera temporada de La oficina , el final del arco concluye con Ryan, el temporal convertido en vendedor de Dunder Mifflin Scranton, nombrado sucesor de Jan en la sucursal de la compañía en Nueva York. Parte de esto podría atribuirse a que Ryan falló hacia arriba, pero parte de esto tampoco tiene sentido.
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Después de todo, Karen le da una gran entrevista a Wallace, mientras que Jim y Michael retiran sus nombres para considerarlos. Sin embargo, ¿el inexperto Ryan consigue el trabajo de todos modos? No tiene sentido por qué Dunder Mifflin se arriesgaría tanto.
1Margen de David Wallace
Esta es también una decisión impuesta por David Wallace. Sin embargo, es el mismo David Wallace, uno de los ejecutivos de mayor rango de Dunder Mifflin, quien tiene menos sentido entre todos los miembros de la empresa.
David se niega a despedir a Dwight, incluso después de anotar más de diez strikes en su contra. Vuelve a contratar a Ryan después de que casi hundió la empresa. Orquesta una compra masiva de Michael Scott Paper Company. Mantuvo a Andy como gerente regional después de un viaje en barco de tres meses. David Wallace es un gran personaje, pero como capitán de un barco que se hunde, podría decirse que es el aspecto más increíble de La oficina .