La oficina: 10 personajes que fueron o pudieron haber sido grandes gerentes regionales

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Publicado el 8 de agosto de 2020

Si Michael no estuviera presente, ¿cuál de los otros personajes de Office habría podido hacerse cargo de la sucursal de Scranton?










El puesto de gerente regional en La oficina Fue ocupada por Michael Scott durante 19 largos años. No siempre ha sido la persona más sabia ni la más amable en el ámbito laboral, sin embargo, con el paso del tiempo, sus empleados le tomaron cariño y lo aceptaron a pesar de sus particulares defectos.



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No fue el único en ocupar ese puesto, pues ha habido otros personajes ambiciosos que intentaron conseguir ese ascenso; algunos de ellos eran personas capaces y carismáticas, mientras que otros eran completamente inadecuados para el trabajo. Algunos de los trabajadores de Dunder Mifflin, en cambio, parecían lo suficientemente perfectos y inteligentes para dirigir una oficina, pero fueron subestimados y nunca considerados para el puesto. A continuación se muestran algunos personajes que fueron o podrían haber sido grandes líderes.






Jim

Inicialmente no utilizó todo su potencial y se adaptó a ser un mero vendedor, ya que también estaba esencialmente enfocado en Pam. Sin embargo, con el tiempo y especialmente en las últimas temporadas, empieza a darse cuenta de sus capacidades y se vuelve ambicioso. Tanto sus amigos como sus jefes siempre le han solicitado a Jim que busque un puesto más alto, especialmente Jan y David Wallace; sus compañeros de trabajo lo respetaban y se llevaban bien con él (aparte de Dwight), ya que es una persona divertida, razonable y tranquila.



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Óscar

Oscar es el trabajador más práctico, inteligente y capaz de la oficina; sin embargo, nunca fue considerado seriamente para el puesto de gerente regional. Oscar era mejor para razonar con la gente en el trabajo que la mayoría de sus otros gerentes regionales, como Michael, Dwight, Robert California y DeAngelo. Probablemente habría creado un lugar de trabajo tranquilo y seguro y habría podido manejar los negocios con eficiencia.






Dwight

La fortaleza de Dwight no es cómo maneja a sus empleados o compañeros de trabajo, considerando que a menudo solía asustarlos con su comportamiento autoritario y reglas rígidas.



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Sin embargo, a pesar de sus momentos de locura y su actitud, resulta ser un gran líder, pues es una de las personas más trabajadoras de la Oficina, ambicioso, decidido, práctico y capaz. Probablemente por eso terminó siendo el gerente regional al final del programa.

karen

Karen Filippelli compitió varias veces para convertirse en gerente regional de la oficina, y la mayoría de los fanáticos no la elegirían principalmente porque no ha trabajado en la sucursal de Scranton por mucho tiempo, lo que la convirtió en un personaje bastante subestimado, junto con su rivalidad con Pam. . Karen, sin embargo, es una de las personas más inteligentes, cualificadas y responsables en el lugar de trabajo, como cuando se negó a beber durante el trabajo, con Jim y Andy en Stamford. De hecho, sus habilidades fueron reconocidas en Utica, donde fue ascendida a Gerente Regional de la sucursal.

Darryl

El camino de Darryl hacia el éxito ha sido bastante difícil y largo, pero finalmente logró conseguir el trabajo de sus sueños. Darryl también compitió por el puesto de director regional, pero dejó que la ansiedad y el nerviosismo influyeran demasiado en la entrevista de trabajo. A pesar de la entrevista, demostró ser astuto y capaz de manejar a sus trabajadores, quienes lo respetaban y apoyaban. Conoce muy bien la oficina, a sus empleados y clientes, y sabe cómo gestionar un lugar de trabajo, como aprendió en Warehouse, donde consiguió su primer ascenso.

nellie

Nellie Bertram es uno de los personajes más extraños de la serie, pero también una de las directoras más carismáticas de la oficina. Ha obtenido el puesto de directora regional gracias a su lema 'si el puesto está vacante, entonces el puesto está abierto' y a su determinación que impidió incluso al actual director general, Robert California, despedirla.

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Tuvo sus momentos descuidados, pero es una buena líder que puede manejar eficientemente la sucursal de Scranton.

Ángela

Angela Martin suele animar a Dwight a asumir el papel, pero está completamente infravalorada desde el punto de vista laboral. Cuando se trata de trabajo, es dedicada, responsable, enfocada y consistente, como lo demuestra ocasionalmente quejándose de compañeros de trabajo que fingen estar enfermos para no trabajar y de la cantidad de tiempo precioso que todos desperdician innecesariamente. Una de las cosas en las que ella y Dwight siempre están de acuerdo es en lo buenas que son sus estrictas reglas en el trabajo. A la mayoría de la gente no le agrada, ahí es donde cae su figura de líder, pero si fuera gerente regional pondría mucho esfuerzo, concentración y trabajo duro en sus tareas, además es inteligente y secretamente ambiciosa.

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Roberto

Robert California ha sido sin duda uno de los personajes más misteriosos e incómodos que ha aparecido en la serie. No conectaba particularmente con los empleados, pero aun así se las arreglaba perfectamente para llevarse bien con ellos, siendo sólo ocasionalmente el jefe duro o descuidado. A pesar de todo, era inteligente, decidido y ocasionalmente manipulador, pero tiene suficientes habilidades e inteligencia para dirigir Sabre.

clark

Clark Green fue una de las últimas incorporaciones a La oficina, junto con su amigo cercano Pete. Es bastante sarcástico y a veces raro, pero agrada tanto a sus compañeros de trabajo como al público. Siempre ha demostrado ser inteligente, ambicioso y decidido; De hecho, ha contribuido eficientemente a las actividades de la sucursal en la última temporada, a menudo con la guía de Dwight. Para realizar una venta, haría cualquier cosa, incluido trabajar para Jan. Es un solucionador de problemas y a la sucursal ciertamente le vendría bien una mente joven como la suya.

David Brent

David Brent, el director general y protagonista de La Oficina (Reino Unido), ha aparecido aleatoriamente varias veces a lo largo del programa. Había hecho una audición para convertirse en el gerente regional de la sucursal de Scranton, sin embargo, nunca fue considerado para el papel debido a su torpeza y, bueno, similitud con Michael Scott. Sin duda, habría sido una adición divertida al programa, extremadamente interesante de ver.

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