The Office tuvo varios momentos vergonzosos que no encajarían en la cultura actual, pero ¿podría el programa recuperarse con éxito?
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Mindy Kaling declaró recientemente La oficina nunca podría hacerse ahora porque parte de él era inapropiado, pero eso no debería impedir que el programa en sí resurja. Con travesuras que incluían actores con la cara negra, referencias a la violencia en el lugar de trabajo y denunciar públicamente a compañeros de trabajo LGBTQ+, ninguna productora daría luz verde al programa tal como quedó cuando se retiró de la televisión en 2013. Aunque era identificable con los personajes, si Dunder Mifflin fuera un verdadero empleador, seguramente habría tenido múltiples demandas debido a la insensibilidad cultural, sexual y general que exhibe regularmente.
Mindy Kaling tenía razón sobre La oficina , Hasta el punto. Dwight Schrute (Rainn Wilson) era infinitamente malo, Michael Scott (Steve Carell) no tenía idea la mitad del tiempo de lo que decía o de cómo afectaba a los demás, y el resto del elenco alternaba entre víctimas y perpetradores de varios tipos de delitos que Hoy en día no se tolerará en ningún empleador. Sin embargo, los espectadores han disfrutado de la transmisión de la serie en su totalidad de manera constante desde que el elenco se despidió en 2013. Esto solo puede significar que los espectadores perdonaron esas ofensas o no se sintieron ofendidos por el contenido del programa.
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Algunos aspectos de la oficina tendrían que ser diferentes si se hicieran hoy
La televisión siempre ha reflejado la cultura en la que se crea. A principios de la década de 2000, antes de los movimientos #MeToo y Black Lives Matter, la violencia basada en el racismo, el género y las preferencias sexuales, y los múltiples tiroteos masivos eran algunos de los temas que el programa podría haber considerado divertidos. Si La oficina experimentó un renacimiento , las historias que presentan racismo, sexismo, violencia, acoso en el lugar de trabajo e insensibilidad y apropiación cultural tendrían que desaparecer. El sucesor de Michael Scott tendría que recibir formación en sensibilidad cultural, y sus subordinados tendrían que responsabilizar a su supervisor y a ellos mismos por cualquier diálogo ofensivo.
Kaling, quien también escribió y dirigió el programa, sostiene que no hay lugar para los guiones originales. La oficina El propio creador Greg Daniels dijo que De dejar el avivamiento no funcionaría. Daniels explicó la trama y la historia de La oficina se resolvieron con éxito dentro de la serie y no deben continuar. Daniels sugirió que un spin-off sobre uno de sus personajes originales tampoco funcionaría. Si se produjera un reinicio, Greg Daniels Oficina La preferencia sería introducir nuevos personajes e historias.
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Cómo podría seguir funcionando un renacimiento de la oficina
Hay muchas maneras en que Oficina El reinicio puede evitar delitos que ahora se considerarían desastrosos. La primera estrategia sería cambiar el estilo de los chistes para que no se dirijan a ninguna persona o grupo en particular. Un segundo sería hacer del programa una especie de entorno de aprendizaje. Los casos de comportamiento inapropiado en el lugar de trabajo podrían tratarse como experiencias de aprendizaje, tal vez llevando el programa a los recuerdos del paso en falso del elenco original. La oficina podría volverse más amable, gentil e inclusivo para los espectadores, tal vez aumentando su audiencia ya sustancial. Aunque los espectadores saben La oficina en su estado original no sería bien recibido, puede haber espacio para personajes y tramas modernizados.
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